Die Thementische der Sponsoren ermöglichen kompakte und praxisnahe Sessions mit Expert:innen:
- In nur 20 Minuten erhalten die Teilnehmenden konkrete Einblicke in innovative Lösungen, die den Klinikalltag nachhaltig verändern können.
- Kleine Gruppen schaffen Raum für Fragen, Diskussionen und die Vernetzung mit Fachkolleg:innen.
- Ob digitale Dienstplanung, KI-gestützte Personaleinsatzplanung oder die Integration internationaler Fachkräfte – alle Themen sind auf die aktuellen Herausforderungen im Krankenhausalltag zugeschnitten.
Es gibt folgende Thementische:
- ATOSS: Harmonisierung & Digitalisierung der Dienstplanung
- CrewLinQ: Wunschdienste vs. Ausfallkonzepte – faire Planung
- Hartmann Medical: Digitale Lernplattform für Kliniken & Fachkräfte
- Köhn & Kollegen: Kommunikation im Chefarztbesetzungsverfahren
- Polypoint: KI-Planung mit chronobiologischen Aspekten
- RLDatix: Transparente, agile Dienstplanung bei Sana Kliniken
- Truecare GmbH: Internationale Fachkräfte in der Pflege – nachhaltige Gewinnung, Qualifizierung und Integration
Teilnehmende können drei Thementische auswählen. Eine frühzeitige Anmeldung sichert die persönlichen Favoriten.
Vernetzung im Vorfeld via LinkedIn: Neu ist auch die Möglichkeit, sich bereits vor dem Kongress über LinkedIn mit anderen Teilnehmenden zu vernetzen. Wer seine Teilnahme im Profil einträgt, kann frühzeitig Kontakte knüpfen und den Austausch starten. Aktuelle Vorabinformationen zu den Themen erhalten Follower von KlinikRente ebenfalls auf LinkedIn.
Kongress-Fokus: Die zentralen HR-Herausforderungen
Wie in den vergangenen Jahren widmet sich der Kongress auch 2025 den zentralen Fragen der Personalarbeit im Krankenhaus. Namhafte Referent:innen aus Wissenschaft und Praxis beleuchten aktuelle Trends, geben Impulse für nachhaltige Personalstrategien und diskutieren Lösungsansätze zu den drängendsten Herausforderungen.
Weitere Details zum Programm sowie die Möglichkeit zur Anmeldung finden Sie auf der Kongress-Webseite.